PMT zet belangrijke stap richting invoering nieuwe pensioenregeling
Het bestuur van Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) heeft op 26 juni de opdracht van de sociale partners aanvaard om de nieuwe pensioenregeling uit te voeren. Het implementatieplan en communicatieplan zijn ingediend bij DNB en AFM. Dit is een belangrijke stap op weg naar de invoering van de nieuwe pensioenregeling en het overzetten van alle bestaande pensioenen op 1 januari 2026.
Mieke van Veldhuizen, voorzitter PMT namens de werknemers en pensioengerechtigden: 'Het aanvaarden van de opdracht en indienen van het implementatieplan is een belangrijke mijlpaal voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel op 1 januari 2026. We bedanken alle betrokkenen voor het werk dat hiervoor de afgelopen jaren is verricht. Aan deze stap ging een gedegen en zorgvuldige inhoudelijke voorbereiding vooraf, waarbij belanghebbenden intensief zijn betrokken. Wij hebben uitvoerig gesproken over het borgen van een goed pensioen voor werkenden én gepensioneerden. Het verantwoordingsorgaan waarin werknemers, gepensioneerden en werkgevers zijn vertegenwoordigd heeft een positief advies gegeven en de raad van toezicht heeft zijn goedkeuring gegeven. Deelnemers en werkgevers zijn regelmatig geïnformeerd over de nieuwe pensioenregeling en de stappen op weg naar deze regeling. Onze achterban kan erop vertrouwen dat pensioen goed geregeld is en blijft.'
Volgende fase
Het implementatieplan en het wettelijk communicatieplan zijn naar DNB en AFM gestuurd. Hierna volgt het traject met DNB om akkoord te krijgen op de plannen. Met onze uitvoeringsorganisaties MN en PGGM gaan we door met de nodige voorbereidingen. Wij blijven monitoren of de uitvoeringsorganisaties klaar zijn voor een beheerste en integere invoering van de nieuwe pensioenregeling. Daarnaast blijven we deelnemers en werkgevers goed informeren over de nieuwe pensioenregeling en wat ze kunnen verwachten. Daarbij verschuift de communicatie richting deelnemers van algemene communicatie naar steeds persoonlijker communicatie.
Tijdslijn
- Eind juni 2025: publicatie van herkenbare voorbeelden op de website van PMT aan de hand van niet-bestaande personen. Dit laat het pensioen zoals het nu is en het pensioen volgens de nieuwe pensioenregeling naast elkaar zien.
- Vierde kwartaal 2025: deelnemers ontvangen een voorlopige berekening met verwachte bedragen in de nieuwe pensioenregeling.
- 1 januari 2026: PMT stapt over naar de nieuwe pensioenregeling.
Vanaf maart 2026: deelnemers ontvangen een definitieve berekening met de meest actuele bedragen.
