PFZW: Belangrijke stap naar een beter pensioen genomen
Het bestuur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) heeft op 9 mei de opdracht van de Pensioentafel Zorg en Welzijn (sociale partners in de sector) aanvaard om het transitieplan uit te voeren.
Hiermee bevestigt het PFZW-bestuur de intentie van de sociale partners om een nieuwe pensioenregeling te introduceren op 1 januari 2026 en de opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten om te zetten naar de nieuwe regeling (‘invaren’). De formele documenten zijn naar DNB en AFM gestuurd. Hiermee zet PFZW een logische en belangrijke volgende stap in het proces om te komen tot een nieuwe pensioenregeling voor de sector zorg en welzijn.
Joanne Kellermann, voorzitter van PFZW: 'We hebben onze deelnemers en werkgevers de afgelopen jaren steeds meegenomen bij elke stap op weg naar de nieuwe pensioenregeling. Dat doen we nu weer. Sinds de overhandiging van het transitieplan begin 2024 is er enorm veel werk verzet. Daar willen we als bestuur alle betrokkenen voor bedanken. Ons Verantwoordingsorgaan heeft groen licht gegeven en de Raad van Toezicht heeft ingestemd. Daar zijn we als bestuur trots op. Nu is het wachten op het akkoord van De Nederlandsche Bank op het door ons ingediende implementatieplan. Als dat zover is, kunnen we onze deelnemers en werkgevers over driekwart jaar meenemen naar de nieuwe regeling en naar een beter pensioen.'
Tijdslijn tot nieuwe pensioenregeling van PFZW
-
Juli/augustus 2025 – deelnemers krijgen een voorbeeldberekening, die van toepassing is op mensen in dezelfde situatie. Niet op individueel niveau, maar wel met een goede indicatie.
-
Oktober/november 2025 – deelnemers krijgen de eerste persoonlijke berekening van het verwachte pensioen in de nieuwe regeling
-
1 januari 2026 – PFZW wil overstappen naar de nieuwe pensioenregeling
-
Medio maart tot medio mei 2026 – deelnemers krijgen een tweede berekening van het pensioen op basis van de (pensioen-)gegevens per 31 december 2025.
