Donderdag 26 mei jl. ondertekenden Josephine van der Vossen en Ingrid Reichmann het Charter 'Talent naar de Top' in aanwezigheid van Sybilla Dekker, voorzitter van de Taskforce en Esther Raats Coster, directeur Talent naar de Top. Met de ondertekening van het Charter wil Partners at Work het belang benadrukken van de bevordering van diversiteit en de rol die de eigen organisatie speelt bij het positioneren van vrouwen voor topposities in de financiële sector.

Stichting Talent naar de Top richt zich op het faciliteren en stimuleren van overheid, werkgevers en topvrouwen zelf om vanuit intrinsieke motivatie de instroom, de doorstroom en het behoud van het aantal vrouwen aan de top te bevorderen. De Stichting heeft het Charter Talent naar de Top ontwikkeld, waarmee werkgevers zich vrijwillig, maar niet vrijblijvend committeren aan een duurzaam en effectief man/vrouw-diversiteitbeleid.